自古皆云：“千里馬常有而伯樂不常有”，形容那些懷才不遇的名仕，因遇不到賞識(shí)自己的主君而空懷一身絕技，才能得不到施展，抱負(fù)得不到發(fā)揮，于是乎常仰天長(zhǎng)嘆：“千里馬常有而伯樂不常有”。

本人不才，肯定不是一匹千里馬，更不敢以伯樂自居。但本人自認(rèn)為踏入軸承行業(yè)數(shù)年來，對(duì)人才非常尊重，尤其是踏入鋼球行業(yè)以來，更是求賢若渴，廣納精英。先后從安徽、江蘇、湖北、河南、吉林、廣西等地請(qǐng)來多位鋼球行業(yè)的尖端人才，并且量才適用，各得其所。

常言說：“沒有梧桐樹，引不來金鳳凰”。為了引進(jìn)并留住人才，本公司與通過試用期且符合勞動(dòng)法要求的員工，簽訂了正規(guī)的勞動(dòng)合同，并為他們購買了五險(xiǎn)（人身、醫(yī)療、失業(yè)、人身意外傷、及生育險(xiǎn)），并且在中國(guó)鋼球行業(yè)率先為廣大員工購買了住房公積金，讓他們享受到和國(guó)家公務(wù)員一樣的待遇（單位和個(gè)人各繳納勞動(dòng)合同所定工資金額的20%）。其主要目的就是希望能引進(jìn)人才并能留住人才，讓他們有能力在合肥市購房置業(yè)并扎根在城市居民幸福指數(shù)排名全國(guó)第一的合肥市，進(jìn)而在“力和機(jī)械”安心工作，充分發(fā)揮。

“做人要善于換位思考”，“做人要常懷感恩之心”，“百善孝為先”等等，這些都是我公司企業(yè)文化中濃墨重彩的警句。“不說過頭話，不做過頭事，踏踏實(shí)實(shí)做事，端端正正做人”，這是我常置于案頭，“一日三省吾己”的座佑銘。讓“力和機(jī)械”的全體同仁安居樂業(yè)，將是我今生不懈的追求”。正是由于我真誠(chéng)地對(duì)待我的全體同仁，所以我們企業(yè)的凝聚力在日益增強(qiáng)，全體同仁日益和諧，產(chǎn)量在提高，產(chǎn)品質(zhì)量更加穩(wěn)定。“力量與和諧的完美統(tǒng)一”的企業(yè)管理理念日益彰顯。

然而，在全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，粗放落后的產(chǎn)能面臨淘汰的產(chǎn)業(yè)格局中，低端鋼球逐漸淡出市場(chǎng)。許多中端鋼球生產(chǎn)廠家也在加強(qiáng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，奮力向高端鋼球市場(chǎng)進(jìn)軍。勞動(dòng)力資源日趨緊張，高端鋼球生產(chǎn)精英更難尋覓。我一定努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，爭(zhēng)取做一名名副其實(shí)的當(dāng)代伯樂。但我更渴求鋼球行業(yè)的“千里馬”到“力和鋼球”來一顯身手。我一定盡我所能給你們提供一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境，讓你們既能奮力揚(yáng)蹄，縱橫馳騁，又能勞有所值，身心俱悅!

     我愿做“伯樂”，“千里馬”你在哪里？

                                                                      合肥力和機(jī)械有限公司

                                                                          總經(jīng)理 郭金福

                                                                            2013-12-13